Tawaran Gaji di BUMN

Jakarta -Pada BUMN Career Day 2013 setidaknya 41 BUMN berpartisipasi menawarkan lowongan kerja bagi lulusan baru (fresh graduate). Posisi dan gaji yang ditawarkan pun beragam.

Seperti PT PLN (Persero) yang menawarkan jenjang karir dan penghasilan menjanjikan bagi calon pelamar lulusan S1 dan D3. Untuk jenjang S1, PLN bakal memberi penghasilan bersih hingga Rp 5,7 juta. Status kepegawaian pun diproyeksi menjadi karyawan tetap.

"Kalau D3 range gajinya Rp 4,8 juta dan S1 range gajinya Rp 5,7 juta," Kata Senior Manager Recruitment PLN Muji Wardoyo kepada detikFinance di acara BUMN Career Day di Istora Senayan Jakarta, Sabtu (7/12/2013).

Untuk proses penerimaan kali ini, dialokasikan untuk pemenuhan karyawan PLN pusat dan anak usaha di 2014. Selain PLN, BUMN jasa keuangan seperti PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BBRI) menawarkan penghasilan cukup menjanjikan bagi para pencari kerja.

Kabag HRD Kanwil BRI Jakarta III Nugroho Bayu menjelaskan pihaknya membuka berbagai macam posisi untuk level pendidikan S1 dan D3 ke bawah. Untuk level S1 diproyeksikan menduduki posisi Account Officer (AO), Funding Officer (FO) dan Program Pengembangan Staff (PPS).

Sedangkan untuk level Customer Service hingga Teller mensyaratkan level pendidikan D3. Untuk penghasilan pun beragam, bagi fresh graduate posisi bakal AO memperoleh penghasilan bersih hingga Rp 3,8 juta.

"Fresh graduate untuk AO itu masuk grade 5 gajinya Rp 3,8 juta. Kalau level CS masuk grade 3 gajinya Rp 2,8 juta," jelasnya

Sementara PT Kereta Api Indonesia (KAI) membuka lowongan hingga 500 orang untuk posisi tahun anggaran 2014. Jenjang pendidikan yang dibutuhkan yakni D3 dan S1.

"Itu untuk berbagai jurusan tapi kita concern ke teknik sipil dan mesin untuk S1 dan D3," jelasnya.

Untuk pendapatan, KAI menawarkan penghasilan bagi level pendidikan D3 dan S1 yakni dari kisaran Rp 2,5 juta hingga Rp 4 juta per bulan.

"Itu sudah take home pay. KAI juga tawarin jenjang karir bagi lulusan S1 dan D3. Kalau kinerja bagus jenjang karirnya bisa cepat," terangnya.

Selain itu ada BUMN konstruksi PT Indah Karya yang mencari 20 calon karyawan dengan level pendidikan S1 dalam acar bursa kerja tersebut.

"S1 untuk manager sertifikasi, asisisten manager sertifikasi dan posisi lainnya. Yang dibutuhkan 20 orang," kata Staff SDM Indah Karya, Lingga.

Untuk status karyawan, BUMN yang bermarkas di Bandung Jawa Barat ini bakal mencari pegawai untuk dijadikan karyawan tetap. Saat ini total karyawan tetap perseroan mencapai 60 orang. Sisanya merupakan pegawai kontrak yang jumlahnya mencapa ratusan.

"S1 untuk percobaan dulu, berarti kontak setelah itu diangkat tetap," sebutnya.

Untuk penghasilan, BUMN yang berdiri sejak tahun 1976 ini siap memberi penghasilan Rp 2 juta hingga Rp 3 juta per bulan.

Diakui Lingga, pencari kerja banyak yang bertanya-tanya tentang lini bisnis Indah Karya. "Banyak yang tanya-tanya. Apa sih Indah Karya," terangnya.

Read More

Standar Gaji di Indonesia

Standar Gaji menjadi pertimbangan bagi seseorang yang telah lulus dari dunia pendidikan untuk melamar pekerjaan. Tidak sedikit orang bertanya-tanya berapa penghasilan yang akan diperoleh setelah lulus maupun baru saja keluar dari pekerjaan yang lama. Bagai membeli kucing dalam karung yang pastinya kita nggak tahu itu kucing beneran hidup atau udah jadi buntang, jadi tidak ada salahnya kalau sedia payung sebelum hujan, kalau kena hujan nggak bawa payung kan bisa basah, nah mungkin mengetahui informasi sedikit  sehingga kita bisa memperkirakan kejadian yang akan datang (future tense). Nah ini saya kasih tahu standar gaji di Indonesia, namun ada faktor yang bisa mempengaruhinya juga seperti jabatan, lokasi daerah dan level perusahaan (nasional atau multinasional), berikut perkiraan gaji pegawai sesuai tingkatan karir di perusahaan swasta.

1.      Fresh Graduates – gaji 2 – 3 juta per bulan

·      Ya harap dimaklumi bagi anda yang baru lulus S1, tapi ini sudah lumayan mengingat persaingan dengan sarjana-sarjana yang lagi ngantri di belakang anda. Maksudnya banyak koq para lulusan sarjana yang mau bekerja dengan gaji dibawah 2 juta perbulan.

2.      Asisten Manajer – Gaji 5 - 8 juta per bulan

·         Kita perlu mengingat ilmu tentang padi, makin berisi makin merunduk, nah jabatan asisten manajer bisa anda capai jika sudah bekerja 3 hingga 5 tahun. Namun lain halnya jika dalam kurun waktu ini jabatan anda tak naik maka silahkan pertimbangkan karir anda di perusahaan anda saat ini. Kecuali tiap tahunnya ada kenaikan gaji 20%.

3.      Manajer / Kepala Bagian -  gaji 10 – 15 juta per bulan

·         Nah setelah yang diatas, maka kenaikan selanjutnya adalah posisi manajer. Posisi ini setidaknya anda harus mempunyai pengalaman selama 7 samapi 10 tahun. Gaji ini tentunya dibarengi dengan tunjangan-tunjangan lain.

4.      General Manager (GM) – Gaji 20 – 30 juta per bulan

·         Nah yang ini anda butuh usaha lebih keras selain dari pengalaman anda juga harus betul-betul mengetahui seluruh kondisi perusahaan anda, dikenal dari sederet daftar usaha anda terhadap perusahaan  dan loyalitas anda. Gaji ini ditambah tunjangan plus bonus ++ dari gaji.

5.      Kepala Devisi / Eksekutif/ Direktur/ Direktur utama – gaji 50 – 100 juta per bulan

Read More